每日大瓜

Alert Section

Newyddion Diweddaraf Cyngor Sir Y Fflint


Diwrnod Hawliau鈥檙 Gymraeg

Published: 06/12/2021

2021 Diwrnod Hawliau.jpgAm y drydedd flwyddyn yn olynol mae Cyngor Sir y Fflint yn falch o gefnogi Diwrnod Hawliau, sef diwrnod cenedlaethol hawliau鈥檙 Gymraeg, ar 7 Rhagfyr.

Mae gan siaradwyr Cymraeg yng Nghymru yr hawl i ddelio 芒 sefydliadau cyhoeddus drwy gyfrwng y Gymraeg a chael gwasanaethau Cymraeg ganddyn nhw.

Mae鈥檙 hawliau wedi鈥檜 creu gan Safonau鈥檙 Gymraeg - rhestr o bethau y mae鈥檔 rhaid i sefydliad ei wneud yn Gymraeg, er enghraifft:

鈥 ateb galwadau ff么n

鈥 ysgrifennu llythyrau

鈥 cyhoeddi dogfennau

鈥 cyhoeddi gwefannau a negeseuon cyfryngau cymdeithasol

鈥 cynnal cyfarfodydd听

鈥 darparu gwasanaeth derbynfa

Mae鈥檙 Cyngor yn un o 120 o sefydliadau sy鈥檔 gweithredu鈥檙 Safonau ar hyn o bryd, ac mae'n annog preswylwyr i gysylltu 芒 nhw yn Gymraeg, ceisio am swyddi yn Gymraeg a defnyddio gwefan a chyfrif Twitter Cymraeg y Cyngor.

Dywedodd y Cynghorydd Billy Mullin, Aelod Cabinet Rheolaeth Gorfforaethol Cyngor Sir y Fflint:

鈥淢ae鈥檙 Diwrnod Hawliau yn ddiwrnod i hyrwyddo鈥檙 ffaith bod gennych chi, ble bynnag rydych chi鈥檔 byw yng Nghymru, yr hawl i ddefnyddio鈥檙 iaith.听 Rydym ni鈥檔 falch iawn o fod yn un o鈥檙 sefydliadau yng Nghymru sy鈥檔 cymryd rhan yn Niwrnod Hawliau鈥檙 Gymraeg.听 Mae鈥檔 gyfle i hyrwyddo ein gwasanaethau Cymraeg a cheisio cynyddu nifer y bobl sy鈥檔 eu defnyddio.

Dywedodd Aled Roberts, Comisiynydd y Gymraeg:听

鈥淓rs cyflwyno鈥檙 Safonau, mae hawliau siaradwyr a dysgwyr Cymraeg wedi鈥檜 trawsnewid. Bellach, mae鈥檙 Gymraeg yn rhan o鈥檙 ffordd y mae sefydliadau yn cynllunio eu gwasanaethau, ac mae gan bobl hyder cynyddol bod gwasanaeth o ansawdd ar gael iddynt yn Gymraeg. Mae鈥檙 Safonau hefyd wedi arwain at sefydlu hawliau i weithwyr ddefnyddio鈥檙 Gymraeg yn y gweithle, gan gynyddu鈥檔 sylweddol y cyfleoedd i ddefnyddio鈥檙 Gymraeg bob dydd.

鈥淲rth gwrs, mae disgwyl i sefydliadau hyrwyddo eu gwasanaethau drwy gydol y flwyddyn, ond mae rhoi un diwrnod i ddathlu鈥檙 gwasanaethau Cymraeg sydd ar gael yn ffordd effeithiol o godi ymwybyddiaeth. Mae鈥檔 rheswm hefyd i osod dyddiad bob blwyddyn i atgoffa staff yn fewnol am eu hawliau a chynnal gweithgareddau hyrwyddo.鈥